驻市委统战部纪检监察组立足职能，多措并举，从教育引导、日常监督、履职担当等方面加强年轻干部监督管理，教育引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，走好成长关键期。
一是抓好思想教育，持续提升政治素质。坚持把习近平总书记关于年轻干部教育管理监督的系列重要论述和指示批示精神贯彻落实情况作为政治监督重要内容，通过列席驻在单位民主生活会、组织生活会、督促驻在单位严格落实“第一议题”制度、开展谈心谈话等方式，推动驻在单位党委（党组）落实对年轻干部日常教育管理监督责任，教育引导年轻干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是抓好日常监督，从严落实行为规范。定制“清单化”监督内容，开展年轻干部监督检查5次，发现问题3个，督促整改问题3个，综合运用日常监督、信访举报、执纪检查等方面收集问题线索，着力纠治年轻干部干事创业精气神不足、思想躺平、担当不够、重显绩轻潜绩等问题，推动年轻干部树立正确政绩观，真抓实干，善作善成。实施干部容错纠错免责机制，收集《容错免责事项备案表》2次，鼓励干部迈开步子、“轻”装上阵，激发年轻干部干事创业、担当作为积极性。加大对年轻干部“八小时内”工作用权和“八小时外”社交生活的监督力度，动态关注年轻干部的朋友圈、生活圈、社交圈，及时了解掌握思想和工作动态，发现苗头性、倾向性问题及时提醒敲钟，做到抓早抓小、防微杜渐。
三是抓好纪法教育，常态开展谈话提醒。发挥近距离监督优势，坚持严管厚爱相结合，管到关键处、管住关键事、管在关键时，紧盯年轻干部入职、入党、提拔或重用等关键节点，通过常态化开展谈心谈话、召开年轻干部廉政谈话会、开展警示教育等方式，深入了解年轻干部思想动态、履职状况，关心关爱年轻干部的纪律教育。坚持关口前移，做到职务变动必谈、受到组织处理必谈、家庭发生变故必谈、有苗头性倾向性问题必谈，不断强调纪律要求，筑牢年轻干部的廉洁自律防线。