十七届县委巡察工作开展以来，宝清县坚持把加强巡察干部队伍建设作为提高巡察质效的重要抓手，有力推动巡察工作高质量发展。
以学习教育为抓手，筑牢思想根基。切实教育干部不断坚定政治信仰。选派4名干部参加中央和省委巡视办组织开展的学习活动。依托“清源廉声”“天府廉声”和“巡视巡察大讲堂”等平台，强化干部素质提升。组织干部参观市、县廉政教育基地，集中观看了《“金牌组长”的蜕变》《触碰纪法底线的代价》警示教育片，并旁听了韩江案、姜欣案庭审，教育引导干部切实筑牢拒腐防变思想防线。
以队伍建设为核心，强化人才支撑。高度重视巡察机构干部队伍建设。县委先后选派8名工作经验丰富、能力突出的科级干部到巡察机构担任主任、副主任、巡察组组长和副组长等领导职务。县委巡察办在全县各领域选调6名能力强、水平高、本事足、作风硬的优秀年轻干部充实到巡察机构，巡察机构干部配备率达100%，巡察干部队伍活力不断增强。
以工作实践为载体，增强履职能力。积极推动干部在实践中不断积累工作经验。采取“以干代训”的方式，推荐1名干部到市委巡察办开展业务学习，选派2名干部参与市委巡察工作，选派1名干部参加省委巡视办对黑河市和鸡西市的巡察工作督导指导。以区域化协作为载体，强化与宝山区在人才库建设、业务提升、资源共享等方面协同发展，选派2名干部参与宝山区委巡察工作。