驻市教育和体育局纪检监察组紧跟时代脉搏，创新监督方式，强化数字监督赋能，不断探索大数据监督方法路径，充分利用信息化手段，深化大数据运用应用，发挥信息技术对业务工作的支持促进作用，推动“数字技术”深度赋能监督执纪。
一、大数据排查，推动监督精准化
驻市教育和体育局纪检监察组运用大数据技术拓展监督手段，秉持数据为王的理念，运用“互联网+”等新技术手段拓展监督途径，发挥大数据筛选优势，实现数据碰撞共振，对结果数据采取“线上+线下”相结合的方式，深挖细查。利用数据围绕关键人和关键环节“找规律”，基于数值关系，找准人员特征，用数据比对“查异常”，及时“发预警”，使结果监督、被动监督向过程监督、主动监督转变，有效解决监督单位多、涉及人员广的问题。
二、便民热线筛查，线上线下齐发力
驻市教育和体育局纪检监察组不定期调取监督单位12345政务便民服务平台工单，采用数据筛选比对等多种方式，综合分析研判，一是对政务服务中推绕拖“问题工单”等损害群众利益问题进行针对性处理。调取工单线上定位，“四不两直”方式线下核实，线上线下同向发力，严肃整治在政务服务中对群众“生冷蛮横硬”“腾挪闪避绕”等顽瘴痼疾。二是对隐藏在表象问题后可能存在的深层次问题的工单深挖细查。通过大数据筛选出来的“问题工单”，进行分类管理，并组织人员对可能存在深层次问题的工单进行分析研判，讨论研究、思维碰撞，避免出现“错项”“漏项”，同时对隐藏在背后的区域性、系统性、行业性问题，及时进行约谈，倒逼行业部门落实好主管责任和监管责任，严防小问题不纠正演变成大问题。
三、拓宽问题线索来源，打通“最后一公里”
驻市教育和体育局纪检监察组坚持“线上+线下”监督二合一的监督方式，充分利用信息化监督平台和各类APP，主动寻找可能存在的问题线索，将被动为主动。一是充分利用各类APP查询功能，通过搜索关键字，关键词条，探寻是否存在群众反映强烈，引起不良舆论的视频和信息。根据问题轻重，选择移交职能单位处理或转为问题线索，极大拓宽了问题线索来源。二是加设信息举报信箱，构建形成线上、线下双举报渠道。线上举报线下沟通，线下举报线上核实比对，通过数据碰撞比对，精准发现问题，将“算力”补充“人力”，使监督长出“千里眼”和“顺风耳”，让监督从“瞪大眼睛看”向“数据碰撞算”转变。