近年来，四方台区纪委监委深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层监督的重要指示批示精神，积极落实省、市纪委监委和区委有关工作部署，坚持问题导向，勇于探索、深入实践，推动基层监督力量拧成“一股绳”，多措并举打通基层监督“最后一公里”，推动纪检监察工作高质量发展。
一、片区协作推动基层监督力量整合
聚焦基层监督“人少事多”，力量分散的问题，四方台区纪委监委按照“地域相近、规模相当、力量互补”原则，形成了“纪检监察室+乡镇（街道）纪委”协作模式，创建了2个乡镇纪检监察协作区，由区纪委监委领导班子牵头负责统筹协作区内全面工作，纪检监察室负责指导、督促日常监督和案件办理工作，打破监督执纪执法区域界限，着力破解“熟人社会”。从加强办案协作区规范化建设入手，明确办案流程、工作机制，着力推进办案协作区制度化管理、常态化工作，制定下发了《关于建设乡镇（街道）纪检监察协作区的实施意见（试行）的通知》《四方台区乡（街道）纪检监察协作区工作制度》，进一步保障协作区职能作用发挥。
二、交叉执纪助力基层监督提质增效
聚焦基层监督“抹不开面”“拉不下脸”的问题，四方台区纪委监委推行交叉执纪工作机制，通过优化整合基层纪检监察力量，常态化开展交叉监督，切实让监督的形式更“活”、效果更“实”。在秸秆禁烧工作关键时期，开展镇村联动、交叉互检，每日随机对17个村的禁烧工作开展监督检查，重点查看责任落实情况、值班人员在岗情况、镇村干部是否入村开展工作等，在秸秆禁烧期间未发生一处火点。同时，常态化组织乡镇纪委、纪检监察室和派驻纪检监察组对案卷材料、事实证据、呈批手续、定性处理等方面开展交叉评查，定期梳理分析评查中发现的个性和共性问题，持续强化整改提升，合理运用评查结果，推动案件质量评查工作规范化、常态化、长效化，充分发挥交叉评查对案件质量提升的引领和导向作用。
三、强基赋能夯实基层纪检监察业务
聚焦基层纪检人员，业务能力较弱，没有监督检查经验，不知如何开展监督的问题，四方台区纪委监委坚持将学习教育和能力提升贯通融合，充分整合省市纪委监委培训资源，通过开展专题辅导、培训、设置联系室、以干代学等方式，提升乡镇（街道）纪（工）委、村（社区）纪检委员的能力和水平。积极参加省市纪委组织开展培训学习10余次、150余人次。自行组织开展相关法律法规学习8次，专题培训1次，警示教育学习1次，乡镇（街道）纪检监察机构对村（社区）工作指导19次，发现问题4个，整改4个，提出工作建议3个，全面提升基层纪检监察业务能力水平。配齐配强基层纪检监察干部，两年内提拔委机关3名干部到街道任职纪工委书记，填充基层纪检监察干部业务能力的空白。