十七届宝清县委第三轮巡察工作启动时，29名抽调的巡察干部都收到了一本专属《巡察工作日志》，这是宝清县委巡察办为进一步加强和规范对抽调干部的管理，全面掌握抽调干部在巡察工作期间所承担的工作内容、完成成效及日常工作表现，探索实行的工作日志制度。通过《巡察工作日志》亮单子、晒成绩，达到以记促学、以记促思、以记促办的目的。
全程纪实，量化日志内容。《巡察工作日志》作了使用说明，对填写内容和要求进行了规范，日志内容涵盖了抽调干部的基本情况、每日承担的工作任务、完成时间、完成情况以及出勤情况。抽调干部结合实际工作开展情况，如实详细进行记录，做到全程留痕，便于对每日工作进行回顾和总结。通过自我记载、自我反思、自我督促，有力地促进了抽调干部主动谋事、干事、成事。
加强管理，强化跟踪监督。《巡察工作日志》要求抽调干部坚持一日一事一记，严格杜绝不记漏记突击编造记录等行为。县委巡察组采取每周一查的方式对《巡察工作日志》记录情况进行检查，县委巡察办不定时抽查，对记录不规范的给予纠正，要求本人及时整改，对执行不力的干部，采取约谈的方式跟踪监督，实现了对抽调干部管理的高标准、严要求。
综合评鉴，强化结果运用。巡察结束后，抽调干部从工作完成情况、存在的不足、取得的进步等三个方面自我总结。联络员根据平时考勤记录，对考勤情况进行认定。县委巡察组召开组务会，从抽调干部的德、能、勤、绩、廉等各方面表现情况进行评审，提出评鉴意见并报县委巡察办综合审定，评定结果作为抽调干部年终考核评优的重要参考依据。2022年，有3名工作认真负责、表现突出、成绩优异的抽调干部被评定为优秀等次，向县委组织部做了重点推荐。