四方台区委巡察机构以政治建设为统领，坚持目标导向、问题导向、结果导向持续深化政治巡察，着眼“夯实基础、规范提升、长远发展”，立足实际，精准发力，以“六抓六提升”为载体，推动全区巡察工作提质增效。
一、抓学用结合，提升政治监督站位
建立健全区党委巡察工作领导小组集中学习制度，加强对中央精神的学习领会。全面落实“三个聚焦”要求，细化工作清单，明确监督重点和具体要求。紧盯中央和省市区委重大决策部署，把脱贫攻坚、疫情防控、意识形态责任制、能力作风建设等重大政策措施落实情况纳入巡察监督范围，认真制定每轮巡察工作方案，推动政治监督具体化、常态化。
二、抓责任落实，提升组织领导能力
夯实党委主体责任和党委书记第一责任人责任，根据巡察整改评估结果，由派驻纪检组对整改不到位的相关单位负责人进行工作约谈，持续强化压力传导。健全党委书记专题会议、巡察工作领导小组会议和市委巡察机构派员列席听取巡察情况汇报和研究巡察工作重大问题机制，督促各单位主要负责人切实履行巡察主体责任。
三、抓统筹谋划，提升巡察全覆盖质量
针对被巡察对象不同情况，统筹安排常规巡察、专项巡察、机动巡察和巡察“回头看”，打好“组合拳”。推进巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督有效贯通，建立完善区委巡察机构与组织、宣传、审计、信访等部门协作配合机制，增强监督整体合力。全面推进对村巡察，着力破解基层“熟人社会”监督难题。
四、抓制度落实，提升整改质量效果
健全巡察情况通报制度，完善成果运用机制，对巡察发现的普遍性倾向性问题，加强综合研判，及时向区委和有关部门提出整治意见建议。制定区委巡察整改评估机制实施意见，推动纪检监察机关、组织部门更好履行整改日常监督责任，形成有序衔接、互为补充的整改监督链条。
五、抓具体指导，提升联动监督水平
健全完善巡察联动格局，加强现场指导督导力度，巡察期间，区委巡察办到各个巡察组开展专题培训辅导、现场跟进指导、工作调研督导和制度规范传导，切实提高巡察工作质量。
六、抓队伍建设，提升监督能力本领
举办巡察业务培训，对每一轮抽调的巡察干部开展巡前业务培训并编印下发巡察工作指导手册、面向每名巡察干部专题培训巡察工作流程。选派区巡察干部参加全省巡视巡察宣传工作培训和全省巡视巡察办主任提升能力培训会，“以干代训”“跟班学习”提高巡察干部监督能力水平。修订完善区委巡察机构日常管理规章制度，进一步巩固“办组融合”管理模式，加强巡察组组长库和巡察人才库调整建设，在实践中锻炼和提升业务能力。