集贤县委始终按照“政治过硬、本领高强”的标准建设巡察队伍，今年以来，通过开展巡前培训、组内培训、以干带训等方式，持续为巡察干部“充电蓄能”，有效提升巡察干部的政治素质、理论水平和业务能力，打造一支“来之能用，用之能胜”的巡察队伍。
坚持巡前培训，做足“准备功课”。本着“用什么学什么、缺什么补什么”的思路，结合每轮巡察工作的内容和重点，量身定制“培训套餐”，有针对性地对巡察干部、抽调人员进行全面、系统的巡前练兵。十六届县委首轮巡察中，邀请纪委监委、组织部、审计、财政等部门业务骨干进行专题授课，就党风廉政建设、基层党组织建设等专业知识进行精准指导，由县委巡察组组长传授开展巡察工作的方法和技巧，帮助巡察干部加快熟悉所监督领域专业知识，为巡察工作开展打牢基础、备足功课。
组内集中培训，及时“充电蓄能”。不断强化巡察组内部学习，坚持“以老带新”“边巡边训”，有针对性地组织开展法律法规、政策规定，被巡察单位职能职责、个别谈话和底稿制作等方面的专题培训，提升工作的科学化规范化水平。为帮助抽调巡察干部尽快掌握工作方法，巡察办还将《县委巡察工作流程》《“三个聚焦”问题清单》等学习资料制作成“口袋书”，方便随时翻看，灵活使用。同时，临时党支部经常组织开展党性教育和廉政教育，切实增强巡察干部的责任感和使命感，夯实巡察工作的思想政治基础。
强化以干带训，提升“实战能力”。探索理论+实战+交流的培训模式，坚持因材施教、因人施教，结合抽调人员专长，开展“定制化”训练，由组内工作经验丰富、业务能力强的巡察干部对抽调人员进行“一对一”帮带，帮助其全面熟悉巡察工作流程，快速掌握巡察工作的技巧和方法。巡察结束后，及时召开组务会对本轮巡察工作进行“复盘”，总结经验、查找不足。同时，由巡察办牵头组织开展经验交流会，让抽调人员互相交流、取长补短，切实提升工作能力和综合素质。