市纪委监委驻市发改委纪检监察组把纪律规矩挺在前面，找准抓手，运用好“第一种形态”，早教育、早提醒，常体检、防未病，推动“红红脸、出出汗”常态化、具体化，防止“小病”变“重疾”，让有苗头性问题的党员干部如实说明问题，进一步增强主动接受监督的意识。
一是任前谈话上好“第一课”。纪检监察组着重从廉洁从政方面对新任职干部提出四方面要求，一要守得住根本，筑牢思想根基；二要用得好权力，牢记服务意识；三要受得起诱惑，守住思想堤坝；四要经得起监督，虚心听取意见。督促新任职干部时刻绷紧廉洁纪律之弦。
二是谈话提醒喝响“第一声”。谈话提醒在纪检监察工作中发挥了“抓早抓小”“治病救人”的重要作用。纪检监察组在谈话提醒过程中，将思想政治工作做在前，确保党员干部在接受组织谈话提醒时有正确的认识，能理性对待组织作出的谈话提醒决定，坦诚向组织作出说明，时时处处体现对党忠诚，真正发挥谈话提醒“第一种形态”的预防效果。
三是批评教育击好“第一掌”。对存在轻微违纪问题的党员干部及时开展批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。督促其正视问题，认识错误，汲取教训。达到提前打招呼、及时提醒教育的目的，切实起到防微杜渐作用。